新员工培训：

欢迎您顺利经过公司的招聘，进入z6尊龙z6尊龙集团z6尊龙集团z6尊龙集团集团精密的大家庭，我们将对您进行零碎规范的入职培训，以便您尽快的熟习和了解公司, 融入我们这个勾结友爱的集体，z6尊龙z6尊龙集团z6尊龙集团z6尊龙集团集团鼓励每一位员工展现本人，我们等待您在公司的精彩表现！

一、新员工入职培训目的 

为了让新员工尽快融入公司、融入这个团队，更快更好的顺应本人的本职工作，在招收新员工到公司报到后，必须进行入职培训，培训可以为新员工提供正确的、相关的公司及相关工作岗位信息，鼓励新员工的士气，让新员工了解公司的规章制度、工作的岗位职责、公司企业文明、绩效制度和奖惩制度，并让他们熟习看法工作中的同事等，减少新员工初进公司的紧张心情，使其更快顺应公司，让新员工感遭到公司对他的欢迎，让新员工领会到归属感。

二、入职培训的三个阶段

①员工入职2周内，一致由人力资源中心对新员工进行企业综合知识培训，包括公司概况引见、企业文明的讲解、熟习公司规章制度、公司的管理方针与z6尊龙集团目标、公司z6尊龙集团z6尊龙集团组织架构等。
②部门培训：入职第二天，新员工到部门报道，由部门担任人代表全体部门员工欢迎新员工到来，向新员工引见工作环境、看法本部门员工，提供办公用品，引见现有的部门架构、部门职责、员工岗位职责、部门相关制度流程及表单。
③公司集中全体培训(每月定期由人力资源中心及各部门担任人共同进行)：培训内容次要包括：岗位专业知识培训，岗位技能培训。

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在职培训：

您将在z6尊龙z6尊龙集团z6尊龙集团z6尊龙集团集团精密体验与众不同的职业经历，在这里，您将与z6尊龙z6尊龙集团z6尊龙集团z6尊龙集团集团精密共同成长，我们将极力创造员工与z6尊龙z6尊龙集团z6尊龙集团z6尊龙集团集团精密的双赢！在z6尊龙z6尊龙集团z6尊龙集团z6尊龙集团集团精密，我们一同追逐梦想，共同开辟中国精密制造五金事业。 

一、在职员工培训目的

1. 满足公司z6尊龙集团要求：进步如今公司员工的技术程度和全体素质、敬业精神,构成良好的职业道。
2. 员工本身z6尊龙集团需求：经过培训进步员工的相关技能，以协助员工添加工作决心，并且有动力在工作岗位上运用这一技能，添加个人在团队中的作用，使每一个人都能起到不只仅独挡一面的角色，从而促进部门高效的完成各项目标要求。

二、指点思想

1.工作即培训：培训的日的是经过“培训--工作”的结合，使员工发生有益于公司z6尊龙集团的变化，进步工作才能，改变工作态度,改善工作绩效，把员工培育成“企业人”。因此培训次要在工作过程中进行。
2.人人都是培训师：各级管理层均负有培训下属的职责，经过日常工作对员工进行有计划的培训，使员工具备工作必须的知识、技能、工作态度和处理成绩的才能。各个岗位均具有相应的职能技巧，直接面对成绩、处理成绩的经验,可以经过培训交流的方式进行交流学习，使部门一系列工作更具零碎性、组织性，也能提早预估工作内容的可行性，避免做有效工作，少做无用功，节约工夫成本、劳动成本。
3.培训是双赢经过培训：公司即以绝对低的成本获得z6尊龙集团需求的人才，员工经过培训，得到晋级晋升的机会，不只获得物质的满足，同时也获得精神上的满足。

我们鼓励人才的晋升与调动，您可以选择在本人的专业领域延续其职业z6尊龙集团道路，也可以用您的管理才能，开启您的职业大门。假如您工作努力，假如你获得了优秀的成绩，假如我们彼此合作愉快，那么升职加薪就是这么顺理成章！