欢迎您顺利经过公司的招聘，进入z6尊龙z6尊龙集团z6尊龙集团z6尊龙集团集团精密的大家庭，我们将对您进行零碎规范的入职培训，以便您尽快的熟习和了解公司, 融入我们这个勾结友爱的集体，z6尊龙z6尊龙集团z6尊龙集团z6尊龙集团集团鼓励每一位员工展现本人，我们等待您在公司的精彩表现！

一、新员工入职培训目的 

为了让新员工尽快融入公司、融入这个团队，更快更好的顺应本人的本职工作，在招收新员工到公司报到后，必须进行入职培训，培训可以为新员工提供正确的、相关的公司及相关工作岗位信息，鼓励新员工的士气，让新员工了解公司的规章制度、工作的岗位职责、公司企业文明、绩效制度和奖惩制度，并让他们熟习看法工作中的同事等，减少新员工初进公司的紧张心情，使其更快顺应公司，让新员工感遭到公司对他的欢迎，让新员工领会到归属感。

二、入职培训的三个阶段

①员工入职2周内，一致由人力资源中心对新员工进行企业综合知识培训，包括公司概况引见、企业文明的讲解、熟习公司规章制度、公司的管理方针与z6尊龙集团目标、公司z6尊龙集团z6尊龙集团组织架构等。

②部门培训：入职第二天，新员工到部门报道，由部门担任人代表全体部门员工欢迎新员工到来，向新员工引见工作环境、看法本部门员工，提供办公用品，介绍现有的部门架构、部门职责、员工岗位职责、部门相关制度流程及表单。

③公司集中全体培训(每月定期由人力资源中心及各部门担任人共同进行)：培训内容次要包括：岗位专业知识培训，岗位技能培训。
    在z6尊龙z6尊龙集团z6尊龙集团z6尊龙集团集团精密，你可以处处感受到浓重的学习氛围，欢迎加入z6尊龙z6尊龙集团z6尊龙集团z6尊龙集团集团精密大家庭。一同创造事业上的辉煌！